Page 10 - focusUnimore_marzo2023

tive (seminari, corso, etc) sia di raccogliere, nella do pratico.
sezione “Materiali utili”, documenti di approfondi- GE&PA si concluderà con una conferenza in-
mento su temi di interesse, oltre alle registrazioni ternazionale, in lingua inglese, nell’ambito della
dei seminari e le relazioni presentate. quale i componenti del Comitato scientifico inter-

Il ciclo di seminari che sarà proposto per l’anno nazionale e i Partner del progetto interverranno

2023 ha come obiettivo generale quello di favori- per analizzare l’eguaglianza di genere mettendo a
re una riflessione sull’adozione di un approccio di confronto le diverse esperienze europee.
sensibilizzazione alle questioni di genere nel sen- Tra le attività proposte nell’ambito del proget-
so più ampio possibile. Il programma è in corso to per l’anno 2023 è prevista anche la seconda
di definizione, ma sono già stati individuati alcuni edizione del Corso perfezionamento dal titolo
temi di interesse tra cui: l’uso di un linguaggio Gender Equality Management: promuovere
non sessista nella comunicazione e nella la parità di genere nelle Istituzioni pubbli-
pubblicità: buone prassi e spunti normativi; lo che e private. Il Corso intende formare figure
stato dell’arte di Gender Equality Plan (GEP) professionali competenti in materia di inclusione

e Bilancio di genere e la loro importanza come e di parità di genere, fornendo gli strumenti e le
strumenti sia di misurazione della parità di genere, metodologie utili alla sua misurazione, e sulle po-
sia di implementazione delle politiche orientate alla litiche pubbliche in grado di promuoverne il rag-
sua promozione e il Digital Gender Gap, ovvero giungimento, oltre a fornire competenze in tema
il divario digitale di genere e tutte le barriere che di diversity management.
limitano (e in alcuni casi impediscono) l’accesso
delle donne alla tecnologia e di conseguenza an- Le iscritte e gli iscritti alla prima edizione, che si

che alle risorse finanziarie e al processo decisio- è conclusa lo scorso 24 febbraio con la discussio-
nale politico ed economico. Anche quest’anno non ne degli elaborati finali, hanno molto apprezzato
mancherà un incontro sul tema della violenza l’interdisciplinarità del programma formativo (i cui
di genere ipotizzato in occasione della Giornata temi spaziano tra diritto, economia e manage-
Internazionale per l’eliminazione della violenza ment) e la metodologia didattica articolata in lezio-
sulle donne che ricorre il 25 novembre. ni frontali, esercitazioni, discussione di casi pratici.

Nell’autunno 2023 sarà realizzata una Scuola di L’erogazione del Corso in modalità mista, in pre-
formazione - di due/tre giorni - su un tema in via senza a Modena e in diretta streaming, ha favorito
di definizione, con l’obiettivo di creare un percorso la partecipazione da tutto il territorio nazionale e la
in continuità con quanto già affrontato durante le frequenza di persone occupate che sono riuscite a

lezioni del Corso di perfezionamento e il ciclo di conciliare l’attività lavorativa con quella formativa.
seminari. L’iniziativa si porrà dunque l’obiettivo di Punto di forza della precedente edizione si è
lavorare sulla riduzione del gap di genere indivi- dimostrata inoltre l’eterogeneità del “gruppo-clas-
duandone radici e favorendo la diffusione di una se” creato, di cui hanno fatto parte persone pro-
cultura organizzativa non discriminatoria, in am- venienti da percorsi formativi e ambienti lavorativi
bito pubblico e privato, guardando al benessere molto diversi tra loro, alcune delle quali già esper-
dei singoli. te sui temi, che hanno così avuto modo di riportare

Elemento innovativo della Scuola sarà l’uso di esperienze personali e casi pratici, e altre che si
un approccio interdisciplinare e innovativo sono avvicinate al tema della parità di genere per
che affianca alla riflessione teorica il meto- la prima volta e hanno coltivato nuovi interessi.

10