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GE&PA: proseguono i percorsi di formazione

per l’eguaglianza di genere nella Pubblica

Amministrazione

GE&PA activities continue

Combating gender discrimination is one of the three cross-cutting priorities in terms of social inclusion
of the National Recovery and Resilience Plan and one of the 17 Sustainable Development Goals of the
2030 Agenda. Proposed by the Department of Economics Marco Biagi of Unimore in collaboration with
the Marco Biagi Foundation, and coordinated by Prof. Tindara Addabbo - the GE&PA Project intends to
contribute to the dissemination of a culture aimed at achieving greater gender equity. The cycle of
seminars that will be proposed for the year 2023 has the overall objective of encouraging reflection on
the adoption of a gender awareness approach in the widest possible meaning. GE&PA will end with an
international conference, in English, where members of the International Scientific Committee and
project partners will speak to analyse gender equality by comparing different European experiences.
Among the activities proposed under the project for the year 2023 is the second edition of the Master
Course entitled Gender Equality Management: Promoting Gender Equality in Public and Private
Institutions. The call for applications has been published and expires on 23 March 2023. Thanks to the
contribution of the Emilia-Romagna Region, a discounted registration fee is also envisaged this year. On
Tuesday 14 March at 5 p.m., an online presentation of the Course is scheduled in the presence of its
Director, Prof. Tindara Addabbo, and some of the participants of the previous edition who will talk about
their experience. Detailed information on the Course is available at www.progettogepa.unimore.it.

dati ad oggi disponibili e le riflessioni sul- una delle tre priorità trasversali in termini di in-
le disparità di genere evidenziano i pro- clusione sociale del Piano Nazionale di Ripresa e

gressi effettivamente compiuti rispetto Resilienza e uno dei 17 Obiettivi per lo Sviluppo
a solo qualche decennio fa in tema di Sostenibile dell’Agenda 2030, che al punto 5 ri-
I di genere, di emancipazione delle corda come “garantire alle donne e alle ragazze
parità
donne, di inclusione ma al tempo stesso denun- parità di accesso all’istruzione, alle cure mediche,
ciano come spesso donne e ragazze continuino a un lavoro dignitoso, così come la rappresentan-
ad essere vittime di discriminazioni e violenze che za nei processi decisionali, politici ed economici,
assumono via via forme diverse e spesso non così promuoverà economie sostenibili, di cui potranno
evidenti. beneficiare le società e l’umanità intera”. La pa-
rità di genere, infatti, non è solo un diritto umano
Il contrasto alle discriminazioni di genere è
fondamentale, ma condizione necessaria per un

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