Page 11 - Focus Unimore n. 14 Aprile2021

Il lavoro agile ficile vivibilità delle città, oltre che un’opportunità

È in questo quadro che si colloca l’accordo del per migliorare la viabilità e i trasporti (si pensi alla
10 marzo 2021, sottoscritto dai Sindacati con la diminuzione di traffico e inquinamento, alla possi-
Presidenza del Consiglio dei Ministri e il Ministro bilità di ripopolare le periferie) e infine si propone
per la Pubblica Amministrazione, il quale segna un come una fondamentale opportunità per accre-
importante cambio di passo, perché indica la Pub- scere l’efficacia e l’efficienza dell’amministrazione

blica Amministrazione quale asset strategico per il pubblica.
rilancio e lo sviluppo del nostro Paese. Per contro, ci si deve interrogare su come sarà
Sarà in grado il Patto per l’innovazione del possibile per chi lavora in modalità agile conti-
Lavoro Pubblico e la Coesione Sociale di rispon- nuare a lavorare in team senza rischiare di esse-

dere alle esigenze maturate nel corso del tempo, re escluso dal gruppo dei colleghi; su come sarà
di ridisegnare una macchina amministrativa più gestito e garantito il “diritto alla disconnessione”,
moderna, snella, connessa e vicina alle persone, onde evitare il possibile sconfinamento del tem-
attraverso la semplificazione dei processi e, so- po di lavoro nel tempo di vita privata; su come e
prattutto, la valorizzazione del suo capitale uma- quanto l’attenzione sarà spostata su produttività
no? lavorativa, tempi di risposta, qualità ed effettività
del risultato stesso.
Al centro del piano sta la prima sfida, quella
più attuale, ovvero l’implementazione del “Lavo- Il sindacato assumerà in tutto questo un
ro Agile”, che consiste non solo nel lavorare da ruolo fondamentale per garantire pari op-
remoto utilizzando nuove tecnologie, bensì in una portunità di formazione, di trattamento eco-
nuova organizzazione del lavoro, basata non più nomico e di carriera per tutti i lavoratori e le

sulla quantificazione oraria e sul controllo della lavoratrici, agili e non.
presenza, ma sul raggiungimento di obiettivi chiari
e condivisi in un’ottica di responsabilizzazione e di Il precariato
rinnovata fiducia tra datore di lavoro, lavoratrici e
lavoratori. Altro nodo, urgente, da sciogliere quello del
lavoro precario e del basso reddito con cui esso
Tale modalità lavorativa non sarà frutto di im- viene retribuito. Il precariato è una condizione tra-
provvisazione come avvenuto all’inizio della pan- sversale rispetto a tutte le componenti che lavo-
demia, ma sarà programmata e regolamentata in rano nel mondo accademico e che impatta molto
dettaglio attraverso la predisposizione del POLA negativamente sulla vita di coloro che non hanno
(Piano Organizzativo del Lavoro Agile) che il nostro un rapporto stabile con l’Ateneo per cui lavorano.
Ateneo, così come altri enti pubblici, attiverà at- E un lavoratore o una lavoratrice preoccupato/a

tuando un radicale cambiamento nel nostro modo per la propria situazione economica e il mancato
di pensare e di vivere il lavoro. riconoscimento professionale rischia la demoti-

Con una attenta pianificazione, il lavoro agile vazione, con possibili riflessi negativi anche sulla
potrà diventare uno strumento importante per la qualità della prestazione lavorativa.
conciliazione dei tempi di vita e di lavoro (si pensi Questa criticità è presente da molto tempo
all’annullamento degli spostamenti casa-lavoro, nelle università italiane, ma si è acuita a partire
alla riduzione dello stress psico-fisico, alla possi- dall’entrata in vigore della Legge 240/2010 (Ri-
bilità di mantenere vicini i nuclei famigliari), ma forma Gelmini). In effetti, sia a livello nazionale
anche una risposta al sovraffollamento e alla dif-

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