Page 7 - Focus Unimore n. 14 Aprile2021

convocazioni con gli argomenti all’ordine del gior- soluzioni anche all’esterno dell’Ateneo con-
no ed i verbali delle sedute. frontandosi con gli omologhi organi degli

Al di là di questa premessa, vogliamo illustrare altri Atenei regionali e intrattenendo con loro
quali siano state le modalità di lavoro e quali obiet- un dialogo proficuo, in particolare con i Presiden-
tivi la Consulta abbia perseguito e si proponga di ti delle Consulte delle Università di Bologna e di
perseguire sino alla fine del mandato, nel 2021. Ferrara.

Nel 2018 l’attuale Consulta, grazie anche alla Per favorire la circolazione delle informa-
presenza dei membri rieletti, ha continuato l’ope- zioni i membri della Consulta ricoprono diversi
rato della precedente, con particolare riferimento ruoli all’interno dell’Ateneo: sono presenti nella
al tema della formazione continua dei/delle Contrattazione decentrata, nel Comitato Unico di

dipendenti. Garanzia, in Commissione elettorale centrale, nel
Servizio ispettivo, nella Commissione etica e nella
In una prospettiva di incontro e confronto reci- Commissione formazione (al momento ancora in

proco, la Consulta invita alle proprie sedute quanti, fase di attivazione). Nel corso delle sedute i mem-
in Ateneo, ricoprono un ruolo istituzionale ed han- bri delegati e il Presidente relazionano ai colleghi
no responsabilità relativamente alla gestione del quanto acquisito e la discussione si sviluppa attin-
personale tecnico-amministrativo. Ricordiamo, ad gendo alle specifiche competenze e conoscenze
esempio, la partecipazione dei Magnifici Rettori di ciascuno. I componenti, infatti, sono rappresen-
che si sono avvicendati, Prof. Andrisano e Prof. tativi delle esigenze dei diversi contesti lavorativi
Porro, del Direttore Generale, Dott. Ronchetti, del in cui essi operano: l’Amministrazione Centrale,
Portavoce del Rettore e suo Delegato alla Comuni- i Dipartimenti, il Sistema Bibliotecario di Ateneo,
cazione, Prof. Casadei, del Responsabile della Di- i Centri di Ricerca e Servizi, sia a Modena sia a

rezione Risorse umane, Dott. Larocca, così come Reggio Emilia. Occorre ricordare che la quota dei/
di diversi colleghi appartenenti alle varie Direzioni, delle rappresentanti provenienti dalla sede di Reg-
che hanno illustrato, nel tempo, provvedimenti e gio Emilia è purtroppo ancora minoritaria.
determinazioni, o di esperti che hanno trattato ar-
gomenti di specifico interesse, tra cui, ad esem- I membri della Consulta rappresentano tutte
pio, il Dott. Ricci per lo sportello di ascolto. le diverse aree presenti in Ateneo (amministrati-
va, tecnica, informatica e bibliotecaria) e offrono
Questa modalità di lavoro permette alla Con- così una visione realistica delle esigenze presenti.
sulta di interfacciarsi con i diretti rappresentanti Questo patrimonio di conoscenze, abilità e com-
istituzionali e garantire un continuo confronto petenze, ma soprattutto di sensibilità, viene condi-
sulle tematiche che interessano il personale viso durante le sedute della Consulta e consente
tecnico-amministrativo.
alla stessa di esprimere pareri e suggerimenti e di
Parallelamente la Consulta mantiene uno elaborare proposte inoltrate all’amministrazione.
stretto rapporto istituzionale con il Comitato Per rispondere ad una esplicita richiesta del

Unico di Garanzia di Ateneo (CUG), di cui con- Magnifico Rettore, Prof. Carlo Adolfo Porro, che
divide interessi e finalità: di recente CUG e CPTA aveva istituito un gruppo di lavoro dedicato ad
hanno elaborato proposte congiunte per mi- analizzare e risolvere le criticità del Personale
gliorare la gestione del lavoro agile.
tecnico-amministrativo, la Consulta ha deciso di
Sempre in un’ottica di apertura, la Consulta rilevare tali informazioni erogando direttamente ai
cerca di scambiare esperienze e condividere colleghi un questionario, somministrato tra il

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