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- Ricercatori Tenure Track, strutturati, con- conseguimento del titolo di PhD (o di specializza-
tratti sessennali ma riducibili sotto determinate zione per l’area medica) e se questo verrà acqui-
condizioni: hanno preso il posto degli RTDB. sito entro sei mesi dalla data di pubblicazione del

È molto importante ricordare che tutte le forme bando. Come detto, ad oggi è l’unica forma con-
contrattuali elencate e mostrate nell’immagine, ad trattuale prevista come post-doc non strutturato,

eccezione di RU, PA e PO, sono contratti a tempo prima della figura da RTT.
determinato, e fruibili per solo una volta nella vita. Il CDR è di durata biennale, con possibilità di
Per questo motivo spesso i Ricercatori e gli Asse- rinnovo di una sola volta e prorogabile di un ul-
gnisti raccontano ironicamente di avere “una data teriore anno per specifiche necessità progettuali.
di scadenza”. La durata complessiva non può quindi superare i

Va inoltre puntualizzato che RTDB e RTT sono 5 anni.
personale strutturato finanziato con fondi ministe- UNIMORE sta lavorando al regolamento interno
riali tramite i Punti Organico (salvo alcune ecce- ed è stato creato un gruppo di lavoro inter-univer-
zioni dovute al PNRR), e rappresentano “l’antica- sitario perché ad oggi ci sono ancora aspetti da
mera” per a posizioni più stabili da P.A. o P.O. chiarire, in merito ad esempio anche all’importo

Le abbiamo indicate con una stella nell’imma- corrisposto. Il CDR dovrebbe prevedere una re-
gine, perché sono le uniche figure contrattuali a tribuzione compresa tra quella del Ricercatore a
dare una qualche forma di garanzia di assunzione, tempo definito e quella del Ricercatore a tempo

a termine del contratto, a fronte della Abilitazione pieno, ovvero si prevede una retribuzione annua
Scientifica Nazionale. lordo dipendente minima di 28.283,94 euro (co-
sto lordo amministrazione di 39.547,14 euro),
Ci riserviamo di discutere tali aspetti nella pagi- massima di 39.706,71 euro (costo lordo ammini-
na di Frequently Asked Questions del nostro sito strazione di 54.389,34 euro).
web e in altri futuri interventi.
Il CDR costituisce reddito IRPEF, riceve contribu-
Va infine notato che ad oggi le uniche forme ti pensionistici e gode di diritti tipici dei lavoratori
contrattuali che gli Atenei possono effettivamente quali controlli sanitari, malattia, sostegno alla ma-
sfruttare, sono quelle con lo sfondo colorato, ovve- ternità e alla paternità, legge 104, congedo stra-
ro le Borse post lauream, gli RTT, ed alcune forme ordinario per infermità e aspettativa per motivi di
di RTDA PNRR, ma solo per alcuni mesi ancora. famiglia.

I Contratti di Ricerca, che hanno preso il posto L’iter burocratico ministeriale per definire que-
degli Assegni di Ricerca, sono oggetto della pros- sta forma contrattuale è stato completato nell’ul-
sima sezione. Ciò fa coppia con la cessazione della timo mese.

possibilità di bandire le altre figure del 240/2010,
avvenuta il 31 Dicembre 2024, e che insieme al Dietro richiesta di ARTeD, il Ministero ha pub-
recente taglio delle risorse per il sistema universi- blicato un documento di FAQ in cui è chiarito (si
tario ha creato una “bolla temporale” in cui Atenei veda qui, all’Art.9) che è possibile per gli RTDA ed
non possono assumere personale post-doc, salvo ex-RTDA partecipare a bandi per CDR, mentre ciò
alcune eccezioni. In questo momento siamo nella non sarà possibile per RTDB e RTT.
fase finale di questa “bolla”. Il nostro Ateneo ha recentemente emesso il
proprio regolamento relativo ai Contratti di Ri-
Il Contratto di Ricerca (CDR) è un rapporto di
lavoro subordinato, a cui si può accedere previo cerca. Relativamente all’ammissibilità di RTDA ed

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