Page 11 - focusUnimore_maggio2025

politiche ambientali legate alla mobilità e Tra le iniziative di maggiore impatto sociale,
alla gestione dei rifiuti. Le rilevazioni effettuate il bilancio documenta la costituzione e l’avvio
tra il personale docente e tecnico-amministrativo dell’Associazione Mutualistica Universitaria
e tra studentesse e studenti hanno consentito una Lavoratori Atipici (AMULA), che garantisce co-

mappatura puntuale degli spostamenti sistema- perture sanitarie a borsisti/e, assegnisti/e, colla-
tici, in particolare tra le sedi di Modena, Reggio boratori/trici e soggetti esterni attivi nella ricerca
Emilia, Carpi e Mantova. universitaria.

Sono stati introdotti incentivi per la mobilità La redazione del bilancio ha previsto anche
sostenibile, programmi di car pooling e mi- una fase esterna di stakeholder engage-
sure di sostegno al trasporto pubblico. ment, condotta attraverso l’analisi delle aspet-

Nel 2023 è proseguita l’iniziativa Unimore Pla- tative espresse da portatori d’interesse interni ed
stic Free, con la distribuzione di borracce in allu- esterni: studenti, famiglie, alumni, enti pubblici,
minio a studentesse, studenti e personale, che ha fondazioni, imprese, terzo settore. La mappatura
comportato un risparmio stimato di oltre 87.000 dei temi materiali e delle priorità condivise ha gui-
bottiglie di plastica monouso. dato la costruzione delle sezioni del documento,
trasformando le esigenze raccolte in criteri di va-
La raccolta differenziata è attiva su cinque flussi lutazione e indicatori di impatto.
principali (carta, plastica, toner, pile e cartucce) e
sono state attrezzate stazioni ecologiche in tutti i Il bilancio costituisce quindi uno strumen-

poli didattici. to operativo a supporto della programma-
zione, una base condivisa per orientare le
I dati relativi al personale accademico e tecni- decisioni strategiche e una traccia verifica-
co-amministrativo confermano la stabilità dell’or- bile di quanto l’Ateneo realizza in termini di
ganico, con circa 1.000 tra docenti e ricercatori responsabilità pubblica, rigenerazione terri-
e oltre 700 dipendenti delle aree gestionali e di toriale e sviluppo sostenibile.
supporto.
L’adozione di questo documento segna l’inizio
Il documento descrive nel dettaglio le azioni di un ciclo stabile di rendicontazione integrata,
promosse per il benessere organizzativo, il bilan- con cui Unimore intende consolidare un modello
ciamento tra tempi di vita e di lavoro, l’accesso di governo trasparente, misurabile e orien-
a programmi di prevenzione e assistenza, la for- tato alla trasformazione concreta dei conte-

mazione continua e la partecipazione a bandi per sti in cui opera.
l’innovazione dei processi interni.

11